VASIFSIZ İŞSİZ SAYISI HER GEÇEN GÜN BÜYÜYOR
Gelişen Konya sanayisinin ara eleman ihtiyacı her geçen gün büyürken, eğitim sisteminin çarpık yapısı ve vasıfsız işsizlerin masa başı iş talebi işsiz ve işçi arayan arasında uçurum meydana gelmesine neden oluyor. Eğitim sisteminin ihtiyaca göre eleman yetiştirmemesi, mesleki ve teknik liselere uygulanan katsayı adaletsizliği ve sekiz yıllık kesintisiz eğitim ülkedeki vasıfsız işsiz sayısının yanı sıra sanayinin ara eleman ihtiyacını da arttırdı. Birçok gazetenin sayfaları ara eleman ilanları ile doluyor.
MESLEK LİSELERİ ARTIK VETO EDİLMEMELİ
KSO Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, KOBİ başkenti Konya sanayisinin en önemli eksikliklerinden birinin yetişmiş ara ve kalifiye elaman olduğuna dikkat çekti. Kalifiye eleman bulmanın zorlaştığını vurgulayan Büyükhelvacıgil, “Bunun önüne geçmek için meslek liselerini adeta veto eden anlayış terk edilmeli, eskiden olduğu gibi her aile çocuğunun koluna bir altın bilezik takmalı. Sanayici artık mühendis değil, nitelikli iyi yetişmiş eleman sıkıntısı çekiyor” değerlendirmesi yaptı.
İŞ ARAYAN KADAR ARA ELEMAN ARAYAN VAR
İŞ-Kur verilerine göre Konya’da iş arayanların yüzde 70’i vasıfsız ve bu kişilerin büyük çoğunluğu masa başı iş istiyor. İş-Kur İl Müdürü Ali Göktürk de, işsiz kadar işçi arayanın olduğunu vurgulayarak, “Sorun ihtiyaca göre eleman yetiştirilmemesi. İş arayanların büyük çoğunluğu ise vasıfsız. İşsizler arasında lise ve ilkokul mezunları başı çekiyor. Bu kişilere vasıf kazandırmak çok zor. İşçi arayan daha çok mesleki ve teknik eğitim mezunu kişileri tercih ediyor” dedi.
Gelişen Konya sanayisinin nitelikli ara eleman ihtiyacı her geçen gün biraz daha artarken, iş arayanların daha çok vasıfsız ve üniversiteyi kazanamayan genel lise mezunlarından oluşması, istihdam sorununun temelinin eğitim sistemi olduğu gerçeğini ortaya koyuyor. İş arayan ile işçi arayan arasındaki uçurum her geçen gün biraz daha büyürken, bunun sebebi olarak, eğitim sistemi, masa başı iş isteği, ihtiyaca göre eleman yetiştirilememesi gösteriliyor. Özellikle eğitimdeki mesleki ve teknik liselere uygulanan katsayı adaletsizliği ile sekiz yıllık kesintisiz eğitim sanayinin ara eleman ihtiyacını her geçen gün biraz daha arttırıyor.
MESLEKİ EĞİTİM ANLAMSIZ UYGULAMALARA KURBAN EDİLMEMELİ
Konya Sanayi Odası Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, KOBİ başkenti Konya sanayisinin en önemli eksikliklerinden birinin yetişmiş ara ve kalifiye eleman olduğunu vurguladı. Konya Sanayi Odası (KSO) Yönetim Kurulu Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, Türkiye'de son 10 yıl içinde mesleki ve teknik eğitimde ciddi kırılmaların yaşandığını, buna paralel olarak Konya sanayisinin de çok ciddi ara eleman sıkıntısı çektiğini söyledi. Mesleki eğitimin anlamsız bir takım karar ve uygulamalara ‘kurban’ edildiğini savunan Büyükhelvacıgil, gazetelerde sayfalarca iş ilanı olmasına rağmen sanayicilerin yaşadığı eleman sıkıntısını şu şekilde açıkladı: “Türkiye'de yıllık nitelikli personel açığı yaklaşık 40 bin kişi. Mühendis ve işçi arasındaki boşluğu dolduracak; işleyişi- üretimi kontrol edecek kalifiye eleman bulmak her geçen gün zorlaşıyor. Sanayicimiz, sanayi ile bütünleşmiş, yabancı dil bilen teknolojiye uyumlu nitelikli elemana ihtiyaç duyuyor. Sıkıntının her geçen gün artmaması için meslek liselerini adeta veto eden anlayış terk edilmeli, eskiden olduğu gibi her aile çocuğunun koluna bir altın bilezik takmalıdır. Sanayici artık mühendis değil, işi bilen tasarımcı, nitelikli iyi yetişmiş eleman sıkıntısı çekiyor.” Büyükhelvacıgil, meslek liselerinin sanayinin beklentilerine tam anlamıyla cevap vermemesinin, üretim kalitesinin düşmesine ve zaman kaybına yol açtığını vurguladı.
EĞİTİM SİSTEMİ SANAYİCİNİN İHTİYAÇLARINAGÖRE DÜZENLENMELİ
Nitelikli eleman ihtiyacının Türk sanayisinin genel ihtiyaçlarından biri olduğuna dikkat çeken Büyükhelvacıgil, “32 bin KOBİ’siyle ‘KOBİ Başkenti’ Konya’nın en büyük problemlerinin başında yine kalifiye elaman sıkıntısı gelmektedir. Mevcut meslekî teknik öğretim veren lise ve üniversitelerin öğretim müfredatlarında yapılacak bir revizyon ile hali hazırda kullanılan bilginin de pratiğe uygulanabilirliği sağlandığı takdirde, kalifiye işgücü oluşturma yolunda önemli bir adım atılmış olacaktır. Ayrıca bu müfredat düzenlenirken mevcut o bölgedeki sanayi ve ticaret odalarının fikir ve görüşleri alınarak hazırlanmalıdır. Böylece ihtiyaç dışı bölümlerin açılması engellenmiş olacaktır. Dolayısıyla da kıt olan kaynaklarımızın verimli kullanılması sağlanmış olacaktır” diye konuştu.
ELEMAN SIKINTISI GİDERİLMEZSE SANAYİCİ YATIRIMDAN UZAKLAŞIR
Sanayinin Türkiye’nin lokomotifi olduğunu hatırlatan Büyükhelvacıgil, “Sanayicimizi çaresiz bırakan, hatta yatırım yapmak isteyen sanayicimizi korkutan nitelikli eleman sıkıntısının önüne geçilmezse sorun büyüyecektir. Sanayicimiz nitelikli eleman gibi bazı sorunlar yüzünden yatırımlarını durduracak veya yavaşlatacak olursa, uzun vadede Türkiye’nin büyüme hızı eminim ki düşecektir. Bu yüzden gerekli düzenlemeler yapılmalı, mesleki ve teknik eğitime özendirecek uygulamalar hayata geçirilmelidir” diye konuştu.
Konya’da mevcut Selçuk Üniversitesi’nin yanı sıra üniversite-sanayi işbirliğine teknik yönden büyük katkılar sağlayacak, Ar-Ge faaliyetlerinin artmasına yardımcı olacak bir teknik üniversitenin kurulmasına ihtiyaç olduğuna işaret eden Başkan Büyükhelvacıgil, Konya’nın teknik üniversitenin kurulması için gerekli altyapıya sahip olduğunu açıkladı.
İŞ-KUR’DAN İŞ BEKLEYENLERİN YÜZDE 70’İ VASIFSIZ
İŞ-KUR verilerine göre Konya’da iş arayanların yüzde 70’i vasıfsız ve bu kişilerin büyük çoğunluğu masa başı iş istiyor. Görüşlerini aldığımız İŞ-Kur İl Müdürü Ali Göktürk, iş arayan kadar işçi arayan olduğunu vurgulayarak, “İş arayanların birçoğu vasıfsız olarak tabir edilecek beden işçisi olabilecek kişiler ve genel lise mezunlarından oluşuyor. Mesleki ve teknik lise mezunu olup da iş arayan çok fazla kişi yok. Özellikle genel lise mezunu olup da üniversiteyi kazanamayanlar ciddi sorunlar yaşıyor. Bu kişilere sonradan vasıf kazandırmak da zor olduğu için daha çok masa başı iş istiyorlar” diye konuştu. Konya’da kendilerine başvuran 17 bin işsiz olduğunu kaydeden Göktürk, bunlardan bazılarının şu anda çalıştığı işi beğenmeyen kişilerden oluştuğunu ifade etti. Göktürk, iş arayan kadar işçi arayanın da olduğunun altını çizerek, “Özellikle Konya sanayisinden çok fazla talep geliyor. Sadece bize değil gazetelere de ilan verip eleman arıyorlar. Bugün birçok yerel gazetede sayısız vasıflı işçi ilanı var. Bizden en çok talep edilen işçiler gaz altı işçisi, elektrikçi, CNC operatörü, toz altı ve gaz altı kaynakçısı, kauçuk imalatçısı” diye konuştu.
Gelişen Konya sanayisinin ara eleman ihtiyacı her geçen gün büyürken, eğitim sisteminin çarpık yapısı ve vasıfsız işsizlerin masa başı iş talebi işsiz ve işçi arayan arasında uçurum meydana gelmesine neden oluyor. Eğitim sisteminin ihtiyaca göre eleman yetiştirmemesi, mesleki ve teknik liselere uygulanan katsayı adaletsizliği ve sekiz yıllık kesintisiz eğitim ülkedeki vasıfsız işsiz sayısının yanı sıra sanayinin ara eleman ihtiyacını da arttırdı. Birçok gazetenin sayfaları ara eleman ilanları ile doluyor.
MESLEK LİSELERİ ARTIK VETO EDİLMEMELİ
KSO Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, KOBİ başkenti Konya sanayisinin en önemli eksikliklerinden birinin yetişmiş ara ve kalifiye elaman olduğuna dikkat çekti. Kalifiye eleman bulmanın zorlaştığını vurgulayan Büyükhelvacıgil, “Bunun önüne geçmek için meslek liselerini adeta veto eden anlayış terk edilmeli, eskiden olduğu gibi her aile çocuğunun koluna bir altın bilezik takmalı. Sanayici artık mühendis değil, nitelikli iyi yetişmiş eleman sıkıntısı çekiyor” değerlendirmesi yaptı.
İŞ ARAYAN KADAR ARA ELEMAN ARAYAN VAR
İŞ-Kur verilerine göre Konya’da iş arayanların yüzde 70’i vasıfsız ve bu kişilerin büyük çoğunluğu masa başı iş istiyor. İş-Kur İl Müdürü Ali Göktürk de, işsiz kadar işçi arayanın olduğunu vurgulayarak, “Sorun ihtiyaca göre eleman yetiştirilmemesi. İş arayanların büyük çoğunluğu ise vasıfsız. İşsizler arasında lise ve ilkokul mezunları başı çekiyor. Bu kişilere vasıf kazandırmak çok zor. İşçi arayan daha çok mesleki ve teknik eğitim mezunu kişileri tercih ediyor” dedi.
Gelişen Konya sanayisinin nitelikli ara eleman ihtiyacı her geçen gün biraz daha artarken, iş arayanların daha çok vasıfsız ve üniversiteyi kazanamayan genel lise mezunlarından oluşması, istihdam sorununun temelinin eğitim sistemi olduğu gerçeğini ortaya koyuyor. İş arayan ile işçi arayan arasındaki uçurum her geçen gün biraz daha büyürken, bunun sebebi olarak, eğitim sistemi, masa başı iş isteği, ihtiyaca göre eleman yetiştirilememesi gösteriliyor. Özellikle eğitimdeki mesleki ve teknik liselere uygulanan katsayı adaletsizliği ile sekiz yıllık kesintisiz eğitim sanayinin ara eleman ihtiyacını her geçen gün biraz daha arttırıyor.
MESLEKİ EĞİTİM ANLAMSIZ UYGULAMALARA KURBAN EDİLMEMELİ
Konya Sanayi Odası Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, KOBİ başkenti Konya sanayisinin en önemli eksikliklerinden birinin yetişmiş ara ve kalifiye eleman olduğunu vurguladı. Konya Sanayi Odası (KSO) Yönetim Kurulu Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil, Türkiye'de son 10 yıl içinde mesleki ve teknik eğitimde ciddi kırılmaların yaşandığını, buna paralel olarak Konya sanayisinin de çok ciddi ara eleman sıkıntısı çektiğini söyledi. Mesleki eğitimin anlamsız bir takım karar ve uygulamalara ‘kurban’ edildiğini savunan Büyükhelvacıgil, gazetelerde sayfalarca iş ilanı olmasına rağmen sanayicilerin yaşadığı eleman sıkıntısını şu şekilde açıkladı: “Türkiye'de yıllık nitelikli personel açığı yaklaşık 40 bin kişi. Mühendis ve işçi arasındaki boşluğu dolduracak; işleyişi- üretimi kontrol edecek kalifiye eleman bulmak her geçen gün zorlaşıyor. Sanayicimiz, sanayi ile bütünleşmiş, yabancı dil bilen teknolojiye uyumlu nitelikli elemana ihtiyaç duyuyor. Sıkıntının her geçen gün artmaması için meslek liselerini adeta veto eden anlayış terk edilmeli, eskiden olduğu gibi her aile çocuğunun koluna bir altın bilezik takmalıdır. Sanayici artık mühendis değil, işi bilen tasarımcı, nitelikli iyi yetişmiş eleman sıkıntısı çekiyor.” Büyükhelvacıgil, meslek liselerinin sanayinin beklentilerine tam anlamıyla cevap vermemesinin, üretim kalitesinin düşmesine ve zaman kaybına yol açtığını vurguladı.
EĞİTİM SİSTEMİ SANAYİCİNİN İHTİYAÇLARINAGÖRE DÜZENLENMELİ
Nitelikli eleman ihtiyacının Türk sanayisinin genel ihtiyaçlarından biri olduğuna dikkat çeken Büyükhelvacıgil, “32 bin KOBİ’siyle ‘KOBİ Başkenti’ Konya’nın en büyük problemlerinin başında yine kalifiye elaman sıkıntısı gelmektedir. Mevcut meslekî teknik öğretim veren lise ve üniversitelerin öğretim müfredatlarında yapılacak bir revizyon ile hali hazırda kullanılan bilginin de pratiğe uygulanabilirliği sağlandığı takdirde, kalifiye işgücü oluşturma yolunda önemli bir adım atılmış olacaktır. Ayrıca bu müfredat düzenlenirken mevcut o bölgedeki sanayi ve ticaret odalarının fikir ve görüşleri alınarak hazırlanmalıdır. Böylece ihtiyaç dışı bölümlerin açılması engellenmiş olacaktır. Dolayısıyla da kıt olan kaynaklarımızın verimli kullanılması sağlanmış olacaktır” diye konuştu.
ELEMAN SIKINTISI GİDERİLMEZSE SANAYİCİ YATIRIMDAN UZAKLAŞIR
Sanayinin Türkiye’nin lokomotifi olduğunu hatırlatan Büyükhelvacıgil, “Sanayicimizi çaresiz bırakan, hatta yatırım yapmak isteyen sanayicimizi korkutan nitelikli eleman sıkıntısının önüne geçilmezse sorun büyüyecektir. Sanayicimiz nitelikli eleman gibi bazı sorunlar yüzünden yatırımlarını durduracak veya yavaşlatacak olursa, uzun vadede Türkiye’nin büyüme hızı eminim ki düşecektir. Bu yüzden gerekli düzenlemeler yapılmalı, mesleki ve teknik eğitime özendirecek uygulamalar hayata geçirilmelidir” diye konuştu.
Konya’da mevcut Selçuk Üniversitesi’nin yanı sıra üniversite-sanayi işbirliğine teknik yönden büyük katkılar sağlayacak, Ar-Ge faaliyetlerinin artmasına yardımcı olacak bir teknik üniversitenin kurulmasına ihtiyaç olduğuna işaret eden Başkan Büyükhelvacıgil, Konya’nın teknik üniversitenin kurulması için gerekli altyapıya sahip olduğunu açıkladı.
İŞ-KUR’DAN İŞ BEKLEYENLERİN YÜZDE 70’İ VASIFSIZ
İŞ-KUR verilerine göre Konya’da iş arayanların yüzde 70’i vasıfsız ve bu kişilerin büyük çoğunluğu masa başı iş istiyor. Görüşlerini aldığımız İŞ-Kur İl Müdürü Ali Göktürk, iş arayan kadar işçi arayan olduğunu vurgulayarak, “İş arayanların birçoğu vasıfsız olarak tabir edilecek beden işçisi olabilecek kişiler ve genel lise mezunlarından oluşuyor. Mesleki ve teknik lise mezunu olup da iş arayan çok fazla kişi yok. Özellikle genel lise mezunu olup da üniversiteyi kazanamayanlar ciddi sorunlar yaşıyor. Bu kişilere sonradan vasıf kazandırmak da zor olduğu için daha çok masa başı iş istiyorlar” diye konuştu. Konya’da kendilerine başvuran 17 bin işsiz olduğunu kaydeden Göktürk, bunlardan bazılarının şu anda çalıştığı işi beğenmeyen kişilerden oluştuğunu ifade etti. Göktürk, iş arayan kadar işçi arayanın da olduğunun altını çizerek, “Özellikle Konya sanayisinden çok fazla talep geliyor. Sadece bize değil gazetelere de ilan verip eleman arıyorlar. Bugün birçok yerel gazetede sayısız vasıflı işçi ilanı var. Bizden en çok talep edilen işçiler gaz altı işçisi, elektrikçi, CNC operatörü, toz altı ve gaz altı kaynakçısı, kauçuk imalatçısı” diye konuştu.
Merhaba
16644 defa okundu...
1.8305
Yeni tasarımımızı nasıl buldunuz?
